職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，推動及執(zhí)行公司年/月工作目標(biāo)

2、制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范，督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施。

3、制定后勤服務(wù)相關(guān)的各項工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，提升工作效率和保證工作質(zhì)量；

4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理

5、通過后勤費用分析和對比，建立各項費用標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約后勤各項費用支出

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上行政工作經(jīng)驗，具備一定的前瞻性和全局觀念，外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達(dá)能力、信息處理能力、溝通能力

3、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性

4，熟練使用各項日常辦公軟件和設(shè)備